「剛出社會的同學們，或尚在就讀的大學生們，不要再混了，全世界就只剩下你們這群不上進的人，難怪只能22K。」
上述我只是揣摩他們內心真正所想的，但不保證一定對喔；不過，我想您若是被指責的那個族群，應該會同意我所揣測的。
今天，我不是來評判這些大老對不對，因為我不夠格；也不是來表態我是否認同他們的想法，而是分享一些小故事，關於這個議題的小故事，讓大家從另外的角度看看職場。
小故事一：
一個總喜歡把學分修超過、喜歡去修外系課程、利用時間去圖書館看書的學生；老師與同學間都對這個"傢伙"感到不可思議。那他的成就呢？是否也是22K？
因我之前因工作關係，常常需要面試一堆人(有很高階的、中階的、也有初階的；經營管理類的、研發類的...都有)；就有看到幾個如上述所言的那種好學生。面談過程，發現有這種特質的人，充滿知識與學問，且知識的面向都較一班應徵者廣泛，對事物的理解能力也很不錯。
許多企業對這類人，通常都愛不釋手；若是剛從學校畢業的，更會被列入培訓重點人物。錄取不是問題，問題在於"薪水"是否比較多呢？說實在的，初期是比較多，但差異不大；但，長遠觀察，日後若能秉持學習態度，3年內薪水的差異就會很明顯。
因此，這有兩個面向來看看這個22K的職場：
(1)若您是所謂的人才，不要看第一份工作的薪水；而是要看第一份工作您可以學到的東西是甚麼？這是老生常談了，但卻是很實際的。且一定要找個好老師、長輩或職涯顧問跟您一起想想，您未來職涯規劃。
(2)若您只是普通人，別灰心；因為第一份工作的薪水可能跟班上好同學差不多；但會比較辛苦、也不一定很好找到工作。但，建議您可以先確認您的志向，以後成為該領域的"老馬"，這樣薪水也是有機會慢慢累積往上的。
小故事二：
前陣子參加同學會，已經多年沒見面的同學也都出席餐會。吃甚麼不是重點，重點是"大家都在談工作"。這時的我，偷偷在比較，那些被歸類為好學生與普通學生的成就到底有甚麼差別？不意外，好學生群們，普遍都有穩定的工作、不錯的收入，甚至有很好的社經地位；而成績普通的同學，落差很大，大部分還是有穩定的工作，但錢不多或較不光鮮亮麗。
重點是：最有成就的人是"成績普通的同學"。其中，幾位以前常常翹課、被當的同學，自行創業，闖出很不錯的事業。我就跟"那幾個同學"聊天，發現一件事，他們都帶有"因為功課不好，找工作難找，且薪水難以養家活口；所以乾脆自己出來做(創業)"的想法，簡單來說，他們剛出社會時找不到好工作，所以只能做技職工作，辛苦賺錢，也因為怕轉職會不好找到下一個工作，所以在同一家公司(或同產業)深耕很久，練就好技術，這也成為日後創業的基礎。
(這是電子科系同學，但成就於餐飲業、房仲業...等等非電子相關行業，也是不少)
22K的職場，對這群"成績普通的同學"來說，他們刻苦銘心；但日後的成就，也告訴我們，不是好學生才可以累積薪水的。
上述兩個小故事，都是真實發生的事情；所以，用我粗淺的角度來看22K的職場，我認為不用在意這個數字多少(那是政治人物的語言，也是大老們的語言)，而需要在意的"提升"自我能力(包含技能與心智)，不論是在學校或職場中，若想成為老闆的同學們，可以多多深耕您喜愛的產業，若想有穩定高薪的工作，心智與技能培養很重要。
大老們的言語，是從老闆的角度出發；但我希望應該也要多點文章從"同學"的層面看這件事情；所以不用太在意大老的言語，而是從同學的角度，看看日後如何因應這個22K職場。如同一開始我明言提到，我不是批評大老，也沒有資格"教導"；只是將我所見的分享給各位。
p.s. 或許您會說，個案不能證明甚麼？但因我的工作因素，需要長期關注一群人的求職歷程，所以這是通案來看。我沒有完整的學術統計數字或研究，但這篇文章只是點出我的看法與接觸的情況。若您不認同，也非常歡迎您告知，他山之石可以攻錯。
p.s.改天再來說說美國創業者，比爾蓋茲/賈伯斯/...他們都是絕頂聰明的人，但大學都沒有讀完，那是怎麼了??
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